Mel Mansion / Consultante en recrutement

Tu le savais ? La règle des 3V te permet de donner plus d'impact à tes propos ! Le Verbal, le Vocal et le Visuel doivent être cohérents sous peine de brouiller ton message. Nous déduisions massivement nos sentiments, attitudes et croyances à propos de ce que quelqu’un dit non pas par les mots réellement prononcés, mais par le langage corporel et le ton de la voix de celui qu'on écoute. Si les mots et le langage corporel d’une personne diffèrent, nous sommes plus susceptibles de croire sa communication non verbale, pas ses paroles. ⚠️ Rappel important ! C’est un fait que le langage corporel joue un rôle clé dans la communication mais il est important de comprendre qu'il faut garder à l’esprit que l’objectif de cette étude n’était pas l’analyse de la communication en général mais uniquement la communication des émotions et des attitudes. La communication est un processus fluide, et le poids accordé aux trois éléments varie selon le contexte et le contenu de chaque interaction. #communication #langagecorporel #langagenonverbal #eloquence #developpementpersonnel #confianceensoi #conseil #entretiendembauche #candidat #bodylanguage

La partie 2 est postée ! Pour ceux qui veulent un exemple de mise en situation 😉 Ne réponds pas à la question piège, transforme-la en une opportunité pour tester celui qui l’a posée. Quand on te pose une question piège, c'est uniquement pour te tester, pas pour entendre ta réponse. Alors ne répond surtout pas immédiatement, tu risques de tomber dans le panneau et de te perdre dans une réponse avec des arguments qui finiront par te desservir. Prends le temps, respire, et pose une contre-question qui te permettra de retourner la situation, et pousser l'autre à dévoiler ses intentions. Et toi, c'était quoi la pire question piège qu'on t'ait posé ? Partage ton histoire en commentaire ! #questions #piege #communication #rechercheemploi #candidat #entretiendembauche #candidature #confianceensoi #developpementpersonnel

Quand le recruteur ne le prend pas très bien C'est ta meilleure opportunité de lui démontrer tes compétences! Car si tu t'arrêtes là, c'est plié et tu repars sans le job. Ça peut arriver, qu'un recruteur pense que ce soit à lui de poser les question ou qu'il n'apprécie pas que tu lui réponde par une contre-question, alors c'est l'occasion pour toi de lui expliquer que tu fais simplement preuve de stratégie pour élaborer une réponse pertinente. Et c'est une compétence utile dans de nombreux domaines. Bien-sûr, après tu te dois de répondre à sa question alors tu peux utiliser la reformulation valorisante : Tu reprends ses propos et reformules la question en mettant en avant une perspective positive ou un angle flatteur. De cette manière, tu fais la démonstration de tes compétences, tu ne te contente pas de les énoncer 🔥 #questions #piege #communication #rechercheemploi #candidat #entretiendembauche #candidature #confianceensoi #developpementpersonnel

Je n'ai pas peur de perdre pour gagner L'entretien d'embauche est une négociation ! 👉🏼Je pose les questions qui m'intéressent même si ça dérange 👉🏼Je défends mes conditions 👉🏼Je valide si le poste me correspond réellement J'ai pu remarquer que si le recruteur était exigeant vis à vis de moi, lorsque je l'étais vis à vis du poste, de l'entreprise et des conditions, j'étais plus attractive, et j'obtenais plus. Et si on y réfléchit bien, c'est logique. Lorsque tu poses des questions, que tu vas chercher les informations importantes, tu fais aussi preuve d'intérêt vis à vis de ton projet et de ta candidature. Tu montres que tu ne postules pas à la légère, le recruteur comprends alors que tu cherches un vrai partenariat et une collaboration qui s'inscrira dans la durée. Et ne pas avoir peur de montrer ce qui est vraiment important pour toi est ton opportunité de savoir si l'entreprise te correspond vraiment. Si le recruteur n'apprécie pas tes questions ou est ambiguë dans ses réponses, alors c'est un red flag qui t'indique que tu risques de ne pas être épanoui(e) au sein de cette entreprise. #confianceensoi #entretiendembauche #recrutement #candidature #candidat #questions #developpementpersonnel #changerdejob #charisme #carriere

Et toi? De quelle manière tu sers la main de quelqu'un ? Lors d'un entretien, certains recruteurs vont y prêter une attention particulière et notre PMF (poignée de main ferme) ou PMM (poignée de main molle), et ça peut vraiment influencer la perception qu'il se fera de toi. Ce geste, tout sauf anodin, laisse une empreinte dans la tête de l'autre alors soigne ce court instant, tu n'auras pas deux fois l'occasion de faire une première bonne impression. #communication #bodylanguage #langagecorporel #langagenonverbal #entretiendembauche #recrutement #candidature #candidat #conseil

Les 3 choses que j'ai arrêté de faire et qui ont transformé mes résultats, Que ce soit pour décrocher un emploi, ou pour obtenir quelque chose… 1- Rien à vendre, surtout pas moi, mais tout à offrir Faut pas être naïf, on cherche tous à gagner quelque chose, que ce soit une entreprise, un client, un vendeur…. Mais la nuance c'est que lorsque tu vends, toi ou ton produit, ce n'est pas la même chose que lorsque tu offre quelque chose, ce dont a besoin l'autre, ce qu'il recherche, ce qu'il veut gagner. À mon sens l'émotion, "la jubilation" de gagner est plus forte pour beaucoup d'entre nous que le fait d'apprécier une personne et ça peut orienter une décision. (Je sais c'est triste) Pour moi un storytelling où tu te vend, n'a pas le même impact qu'un storytelling où tu es le personnage secondaire, le héro c'est l'autre. La subtilité réside dans le fait que c'est l'autre qui réalise que ce que tu offres répond parfaitement à ses besoins, sans que ce soit toi qui le lui dise. Cela signifie que tu as une connaissance précise, de ce que lui veut, tu t'y intéresse, et tu y réponds. C'est aussi faire preuve d'un grand intérêt que d'avoir réellement compris l'autre. Si ce n'est pas encore le cas, abonne-toi pour voir les deux prochaines choses que j'ai arrêté de faire et qui m'ont permis de transformer mes essais en réussites ! #communication #eloquence #storytelling #recrutement #entretiendembauche #candidature #candidat #carriere #reussir #confianceensoi #developpementpersonnel

Partage à quelqu'un à qui ça te fait penser 😉 Et toi, quelle est l'erreur que tu fais le plus souvent ? Pour moi, c'est le mot "finalement"! J'avoue avoir eu du mal à m'en débarrasser ! Mais j'ai pu m'en rendre et compte et travailler dessus lorsque j'ai commencé à faire mes posts, et donc à m'observer. Aujourd'hui je le dis de beaucoup moins. Le meilleur conseil que je puisse te donner pour avoir une meilleure communication, c'est de t'enregistrer, de t'écouter et d'analyser. Tu seras surpris, je l'ai été aussi! Honnêtement je ne me rendais absolument pas compte que je disais ce mot plusieurs fois par minute, et surtout qu'il ne servait à rien, un vrai parasite. Dis moi en commentaire si pour toi aussi, il y a un mot qui revient souvent et dis-moi lequel ! #communication #eloquence #conseil #elocution #prisedeparole #prisedeparoleenpublic #confianceensoi #conseil #developpementpersonnel

Et si tu veux l'utiliser pour le perso c'est par ici!👇🏼 Par exemple, dans le cas où tu aurais un(e) ami(e) qui a tendance à monopoliser les conversations, tu peux lui dire : "C’est toujours agréable de t’écouter, tu as des histoires tellement intéressantes." 👉🏼Point positif "Cela dit, j’aimerais aussi pouvoir partager un peu plus mes propres expériences quand on discute. Qu’en penses-tu ?" 👉🏼Critique constructive "Je sais que tu as à cœur de rendre nos échanges riches, et j’aime cette énergie. Ensemble, on pourrait rendre nos conversations encore plus équilibrées." 👉🏼Encouragement positif Ce ton encourageant et bienveillant favorise une prise de conscience sans froisser l’autre. Et ça te permet de ✅ Voir le positif et le verbaliser ✅ Dire ce que tu penses avec bienveillance. ✅ Motiver tes collègues, proches ou amis. ✅ Construire des relations basées sur le respect et la communication. Et toi? Dans quelle situation tu vas l’utiliser ? Partage en commentaire ! #communication #bienveillance #eloquence #developpementpersonnel #confianceensoi #carriere #leadership #assertive

Observe la hauteur des mains dans une conversation pour mieux interpréter les dynamiques de pouvoir et harmonies. Mais en ce qui te concerne, essaie vraiment de garder les mains au niveau de ta taille, que ce soit dans des conversations professionnelles comme personnelles. Lors d'un entretien d'embauche, ne positionne surtout pas tes mains sous la table ou entre tes jambes, il faut qu'elles soient visibles et fassent des mouvements amples pour appuyer tes propos. Au sein d'une équipe, c'est aussi intéressant d'observer la position des mains de chacun pour analyser la dynamique du groupe, une sorte de hiérarchie pas toujours affichée mais qui peut être observée ainsi. Adapte la hauteur de tes mains à la situation et au message que tu veux transmettre. 👉🏼Une posture alignée avec celle de l’autre favorise la complicité et la compréhension. #bodylanguage #langagecorporel #langagenonverbal #communication #hierarchy #observation #developpementpersonnel #confianceensoi #carriere #entretiendembauche #recrutement #candidature

Est-ce que ça t'es déjà arrivé ? Dis moi comment tu as réagi et comment tu t'es senti en commentaire ! Beaucoup de personnes sont dérangées par le silence, pourtant c'est une bonne occasion d'observer, de réfléchir et de dégager de l'assurance. Alors amuse-toi avec les silences, et n'hésite pas à revenir me dire si ça t'a aidé 😉 Personnellement c'est quelque chose qui me mettait très mal à l'aise, j'avais tellement envie que quelqu'un comble ce vide! Mais le pire, c'est quand quelqu'un intervenait pour dire quelque chose de totalement banal, juste pour remplir et que ça faisait un double flop. Moi je n'osais pas parler, je regardais ailleurs l'air de rien mais intérieurement j'étais trèèès gênée. Maintenant je suis beaucoup plus à l'aise et ça fait du bien! J'ai pris conscience que le silence est un allié, j'espère t'avoir convaincu ✨ #eloquence #communication #confianceensoi #developpementpersonnel #oser #observation #silence #maitrisedesoi

Je te souhaite une année pleine d'assurance, de réussites et de joies 💖 Et pour démarrer avec confiance, voici quelques idées pour réagir avec assurance et communiquer avec plus d'aisance. Choisis la technique qui te plaît le plus, partage ton choix en commentaires et je me ferais un plaisir de développer cette technique dans un post, avec des exemples de situations personnelles et professionnelles. Et si tu veux plus de conseils pour savoir répondre en toutes circonstances, abonne toi !✨ #eloquence #communication #replique #confianceensoi #developpementpersonnel #recrutement #entretiendembauche #technique #candidature

Tu t'es déjà demandé pourquoi certaines personnes captivent immédiatement? Ce n’est pas une question d’apparence ou de talent inné, mais d’attitude et de technique. Je te donne 3 clés pour devenir magnétique et dégager un charisme naturel. 1️⃣ Remplace le "désolé" par "je vous remercie" : Au lieu de dire : 'Désolé pour l’attente', dis : 'Merci pour votre patience'. Cela transforme une excuse en une gratitude, ce qui te place dans une position d’assurance et de respect mutuel. 2️⃣ Ne demande pas, offre : Les personnes charismatiques ne sont pas dans l’attente de validation. Au lieu de dire : 'Est-ce que ça vous dérange si… ?' dis : 'Je vous propose de…'. Cette attitude proactive montre que tu as confiance en ce que tu apportes. 3️⃣ Décider de prendre la parole : Quand tu prends la parole, attends une seconde avant de répondre. Ce bref silence montre que ce n’est pas parce qu’on t'a donné la parole, mais parce que tu choisis de parler. Cela attire l’attention et donne une impression de maîtrise totale. Tu verras à quel point ça transforme la manière dont les autres te perçoivent, et surtout, la manière dont tu te perçois toi-même. Le charisme, c’est un choix. 👉 "Dis-moi en commentaire laquelle de ces techniques tu vas essayer en premier, et si ce post t'a aidé, partage-le avec quelqu’un qui a besoin de briller davantage.✨ #charisme #confianceensoi #conseil #communication #developpementpersonnel #eloquence #recrutement #entretiendembauche #candidature